In-house Training

PUSAT PELATIHAN MBT yang merupakan salah satu Divisi MBT Konsultan menerima permintaan layanan training in-house yang mana topik pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan, keinginan dan harapan Bapak atau Ibu sebagai pengguna jasa kami. Demikian pula dengan lokasi penyelenggaraan training in-house dan jumlah peserta training. Apabila ada keterbatasan dalam anggaran biaya training maka hal tersebut juga dapat didiskusikan dengan kami untuk dicari jalan keluar secara bersama-sama. Misalnya, dengan beberapa batch dilaksanakan secara berurutan maka minimal akan mengurangi biaya transport fasilitator ke lokasi training. Disinilah diperlukan adanya sinergi antara pihak Bapak atau Ibu sebagai pengguna jasa training dengan kami selaku training provider.
Secara garis besar ada dua maksud yang terkandung dalam suatu training in-house.

Pertama, training in-house yang dimaksud adalah untuk memecahkan masalah (problem solving). Sebagai contoh, di suatu tempat kerja terjadi hambatan dalam penyelesaian suatu tugas yang dikerjakan oleh beberapa bagian dalam suatu departemen tertentu. Setelah diselidiki ternyata ada masalah komunikasi dan sulitnya terjadi kerjasama. Maka, topik pelatihan yang cocok untuk mengatasi masalah ini adalah COMMUNICATION EXCELLENCE & TEAM BUILDING. Hal ini berlaku pula untuk masalah-masalah lain yang dihadapi di tempat kerja.

Kedua, training in-house yang dimaksud adalah untuk meningkatkan kinerja (Performance Improvement). Dengan berjalannya waktu maka harus ada peningkatan kinerja individu atau kelompok kerja tertentu. Sebagai contoh, dengan memiliki konsep atau metoda kerja yang baru maka seorang individu atau kelompok kerja mampu menghasilkan waktu penyelesaian pekerjaan yang lebih singkat atau kualitas pekerjaan yang lebih baik. Topik pelatihan yang cocok ini adalah INNOVATION & CREATIVITY: IMPROVING YOUR PERFORMANCE. Ini hanyalah sekedar contoh. Topik pelatihan lainnya dapat menggunakan topik-topik pelatihan reguler PUSAT PELATIHAN MBT.

Pusat Pelatihan MBT memberikan Layanan Program Training In-house (pelatihan yang diselenggarakan di dalam perusahaan) dengan program yang disesuaikan dengan kebutuhan, keinginan, dan harapan perusahaan/instansi terhadap tuntutan kompetensi sumber daya manusia saat ini dan masa yang akan datang. Mengingat tantangan dan peluang yang dihadapi saat ini terutama fast moving technologies dan globalization maka mau tidak mau dan suka atau tidak suka perusahaan harus terlibat dalam proses pembelajaran berkelanjutan (continuous learning process). Sedemikian cepatnya perubahan yang terjadi di lingkungan harus diimbangi dengan sikap adaptif melalui budaya pembelajaran (learning culture). Sebagai learning organization perusahaan harus memberdayakan setiap personil yang ada melalui learning-by-doing dan learning-by-experience.

Ada beberapa rekan yang menanyakan tentang mana yang lebih efektif mengirimkan personil mengikuti pelatihan reguler ke Pusat Pelatihan MBT atau menyelenggarakan program in-house Pusat Pelatihan MBT. Kedua-duanya sama efektifnya. Tergantung sasarannya apa? Apabila sasarannya adalah memperluas wawasan agar mampu memikul tugas dan tanggung jawab yang lebih besar, akan lebih efektif ikut pelatihan reguler, dikarenakan personil tersebut dapat berinteraksi dengan rekan dari perusahaan/instansi lain dan dapat menyerap pengalaman mereka.

Sedangkan apabila sasarannya lebih ditujukan untuk memecahkan permasalahan yang dihadapi dan menyusun kiat-kiat sukses guna peningkatan kinerja sekelompok orang dalam perusahaan maka lebih efektif mengundang Pusat Pelatihan MBT untuk memberikan Layanan Program In-house.

Kami selaku training provider hanya ingin memberikan yang terbaik kepada perusahaan-perusahaan yang menjadi mitra setia kami, dan kami sangat berterima kasih atas kepercayaan (trust) pimpinan perusahaan kepada Layanan Training In-house Pusat Pelatihan MBT.

Kami memiliki visi untuk menjadi a world class training provider. Kami sangat mengharapkan dukungan berbagai pihak agar kami dapat mewujudkan visi tersebut menjadi kenyataan.

Belajar dari pengalaman (learning-by-experience) dari rekan-rekan yang telah mengikuti Layanan Program Training In-house Pusat Pelatihan MBT, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:

• Pertama, pencapaian sasaran materi yang mereka butuhkan sesuai tuntutan kompetensi lebih dapat diarahkan dikarenakan kesenjangan (gap) di antara peserta minimum.
• Kedua, bahan studi kasus dan obyek site visit adalah proyek mereka sendiri sehingga lebih mengarah kepada real problem solving.
• Ketiga, metoda penyajian yang disajikan secara terpadu berupa pemahaman problem solving melalui berbagai diskusi, studi kasus, dan site visit ke proyek yang sedang mereka tangani sangat membantu proses peningkatan knowledge dan skill sehingga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja mereka secara langsung.

Permintaan terhadap Layanan Training In-house baik Pusat Pelatihan MBT maupun MBT Konsultan dapat dilakukan dengan cara mengirimkan kebutuhan pelatihan yang diinginkan berupa topik pelatihan, jumlah peserta, jumlah hari yang sesuai, dan lokasi pelatihan melalu e-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it atau melalui fax. (022) 2018851. Sebagai ilustrasi topik pelatihan yang dipilih dapat dilihat pada pelatihan reguler, atau merupakan sintesis/gabungan dari beberapa program reguler.

Beberapa Pelanggan in-house training kami diantaranya: